Многофункциональный центр прикладных квалификаций 

ГБПОУ "БРИТ"

В Бурятском республиканском индустриальном техникуме за 3-4 месяца можно овладеть новой профессией. Учиться никогда не поздно, и получить востребованную и высокооплачиваемую профессию можно не только в 18-летнем возрасте. Самый оптимальный вариант для человека, уже состоявшегося в жизни – это  стать слушателем краткосрочных курсов.

Всего 3-4 месяца потребуется для того, чтобы освоить новую специальность (профессию). Согласитесь, совсем немного, учитывая все те возможности, которые открываются перед выпускником после окончания курсов. А это - гибкий график занятий, обучение без отрыва от производства, сильный преподавательский состав, высокий процент трудоустройства, высокая заработная плата.

Переучиться или получить профессию парикмахера, бухгалтера, маникюриста в Улан-Удэ предлагает множество учебных заведений и центров профориентации. Но по-настоящему рынок труда Бурятии нуждается в рабочих профессиях. Промышленные предприятия нуждаются в «золотых руках» - токарях, электрогазосварщиках, фрезеровщиках, помощниках машинистов, кузнецах, слесарях,  электромонтерах и многих других профессиях, без которых развитие многих отраслей экономики попросту встало бы. О необходимости всемерной поддержки рабочих профессий говорится на самом высоком уровне. Повысить ее престиж – один из приоритетов государственной политики.

        Другое дело, чтобы овладеть такой профессией, образовательные учреждения республики предлагают затратить на это годы учебы. Но как быть, если у тебя уже есть семья, которую нужно содержать, или нет времени ждать, когда новая специальность нужна здесь и сейчас? Образовательных учреждений, работающих по программам краткосрочного обучения по рабочих специальностям, по пальцам пересчитать. Одно из немногих – ГБПОУ  «Бурятский республиканский индустриальный техникум». Сегодня здесь широко представлены образовательные программы для той категории слушателей, которые желают получить профессию в отрасли металлообработки, энергетики, железнодорожного транспорта. Качественное образование на краткосрочных курсах привлекает не только молодых людей, получающих первую профессию, но и пользуется спросом у тех, кто желает получить вторую специальность и сменить место работы. Средний возраст слушателей курсов – 25-35 лет.

Многофункциональный центр прикладных квалификаций является структурным подразделением Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Бурятский республиканский индустриальный техникум», находящегося в ведении Министерства образования и науки Республики Бурятии для обеспечения профессиональной подготовки квалифицированных кадров. Многофункциональный центр прикладных квалификаций реализует дополнительные образовательные программы по профессиональной подготовке персонала по рабочим профессиям, к которым относятся:

- ускоренная профессиональная подготовка новых рабочих (до 1040 учебных часов);

- профессиональная подготовка или получение второй профессий рабочими или специалистами со средним профессиональным образованием, у которых предыдущая профессия или специальность не родственная новой профессии (до 648 учебных часов);

- повышение квалификации лиц из числа рабочих и специалистов в целях обеспечения роста профессионального мастерства по имеющимся у них рабочим профессиям (до 210 учебных часов).

Форма документов, выдаваемых по окончании обучения - свидетельство о рабочей профессии, установленного образца.

Основные цели и задачи МЦПК ГБПОУ "БРИТ":

  • Повышение доступности граждан к качественному начальному профессиональному образованию на основе концентрации в МЦПК высоко стоимостных ресурсов из государственных ресурсов и негосударственных источников.
  • Создание условий для эффективной реализации образовательных потребностей различных возрастных, социально-профессиональных групп граждан, работодателей.
  • Оказание дополнительных образовательных услуг организациям всех форм собственности и учреждениям НПО.
  • Использует материально- технические базы других учебных заведений и организаций для качественного обучения и внедрения передовых методов труда.
  • Эффективно использовать ресурсы и методы управления образованием на уровне учреждений в целом.
  • Реализация профессионального обучения и расширение возможности для обучения      различных возрастных групп населения.
  • Разработка модульных учебных программ, учебно-методического, программного, тестового обеспечения по тому или иному профилю.
  • Повышение профессиональной квалификации мастеров п/о других образовательных учреждений, переподготовка, стажировка.
  • Развитие новых педагогических, информационных технологий профессионального обучения.
  • Создание и совершенствование нового организационно- экономического механизма системы образования, основанного на подушевом нормативе. Апробация новых  финансовых механизмов повышения качества профессионального обучения.
  • Координация деятельности работодателей по диагностике их потребностей в рабочей силе.

Курсы подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников

В МЦПК осуществляется подготовка специалистов по следующим программам:

Профессиональная подготовка

  1. Электрогазосварщик
  2. Электросварщик ручной сварки
  3. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
  4. Токарь-универсал
  5. Кузнец ручной ковки
  6. Кузнец на молотах и прессах
  7. Слесарь по ремонту автомобилей
  8. Проводник пассажирских вагонов
  9. Помощник машиниста электровоза/тепловоза
  10. Водитель

Профессиональная переподготовка

  1. Электргазосварщик
  2. Электросварщик ручной сварки
  3. Газосварщик
  4. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
  5. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
  6. Токарь-универсал
  7. Шлифовшик
  8. Фрезеровщик
  9. Слесарь по ремонту автомобилей
  10. Слесарь-инструментальщик
  11. Слесарь механосборочных работ
  12. Слесарь-ремонтник
  13. Слесарь по ремонту подвижного состава
  14. Повышение квалификации
  15. Станочник
  16. Оператор-заправщик АГЗС
  17. Слесарь по испытанию баллонов
  18. Слесарь по ремонту баллонов
  19. Сосуды работающие под давлением, трубопроводы

Образовательный процесс по курсам подготовки, переподготовки и повышения квалификации осуществляется в течение всего календарного года

При реализации курсов применяются следующие виды учебных занятий.

  • Лекции
  • Практические и семинарские занятия
  • Лабораторные работы
  • Стажировки
  • Производственное обучение

Текущий, промежуточный и итоговый виды контроля могут проходить в виде тестирования, контрольной работы, проекта (в том числе как коллективной работы (2-5 слушателей)), зачёта, экзамена (в том числе междисциплинарного экзамена), итоговой выпускной работы (в форме производства установленного образца изделия, реферата, проекта, дипломной работы).

Оптимальное количество слушателей в группе – 22-30 человек, с возможным разделением на 2, 3 подгруппы на время проведения практических, лабораторных занятий, практик и стажировок.

Движение контингента слушателей в рамках каждого учебного курса отражается в приказах об организации программ дополнительного (профессионального) образования,  зачислении на обучение и отчислении слушателей.

Программы профессиональной подготовки и дополнительные образовательные программы осуществляются в очной, очно-заочной (вечерней) формах обучения, которое может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, стажировки специалистов проводятся в следующих формах: с отрывом от основной работы, с частичным отрывом от основной работы, без отрыва от основной работы, по индивидуальным формам обучения.

Количество часов, сроки и формы повышения квалификации  и профессиональной переподготовки устанавливаются в Ресурсном центре по согласованию с заказчиком в соответствии с учебными планами и программами в рамках нормативных регламентов по каждому виду дополнительного профессионального образования.

Количество часов по дополнительным образовательным программам и программам профессиональной подготовки определено в лицензии на право ведения образовательной деятельности.

Проведение итоговой  аттестации слушателей осуществляется специально создаваемыми итоговыми  аттестационными комиссиями, составы которых утверждаются директором техникума.

В состав аттестационной комиссии в рамках социального партнерства могут входить представители работодателей, отраслевых объединений, опытные преподаватели и методисты, руководители из системы СПО.

Для поступления в ГБПОУ «БРИТ» гражданин представляет следующие документы:

заявление о приёме;

документ о предыдущем образовании;

документ, удостоверяющий личность;

медицинскую справку по форме № 086/у (для обучения профессиям железнодорожного профиля поступающий проходит специальную медкомиссию по направлению ГБПОУ «БРИТ»)

Руководитель МЦПК – Намжилов Булат Батомункуевич

Договор на оказание платных образовательных услуг